حرفه مددکاری هنوز جایگاه شایسته‌ خود رادر بدنه‌ مدیریتی به نحو مطلوب به دست نیاورده است

خدای بزرگ را سپاس می‌گویم که فرصت و نعمت خدمت در سازمانی را به من عطا نمود که بزرگترین هدف آن رسیدگی به امور اقشار محروم و نیازمندان جامعه است. خدمتی که برای ارائه‌ی آن دلسوزترین نیروهای متخصص کشور گرد هم آمده‌اند و در این میان نقش و اهمیت حرفه و تخصص مددکاری اجتماعی غیر قابل انکار است. مددکاری اجتماعی به عنوان یک حرفه‌ی مقدس را می‌توان معجونی گوارا از دانش، تجربه، هنر و احساس مسئولیت نسبت به انسان‌ها و نسبت به کشور عزیزمان دانست که در سازمان بهزیستی به رشد و بالندگی رسیده و در این مسیر نیز درحال رشد و توسعه است. این حرفه پس از انقلاب شکوهمند اسلامی، برای اولین‌بار در سال 1372 در دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تاسیس شد که در آن زمان به عنوان زیرمجموعه‌ سازمان بهزیستی فعالیت می‌نمود و همواره مراکز و فعالیت‌های اجرایی و برنامه‌ریزی سازمان خاستگاه آموزش‌های عملی دانشجویان مددکاری اجتماعی بوده است و درحال حاضر نیز علیرغم انفکاک این دانشگاه از سازمان بهزیستی، این همکاری‌ها از طریق تفاهم‌نامه مشترک در حال اجرا می‌باشد. از جمله اقدامات دیگر در زمینه‌ توسعه‌ حرفه مددکاری اجتماعی در شکل تخصصی آن می‌توان به ارتباط با انجمنهای تخصصی کشوری و همچنین تاسیس انجمن "مددکاران اجتماعی متخصص پیشگام" در سازمان بهزیستی اشاره نمود که از زمان تاسیس تا کنون دستاوردهای قابل توجهی مشتمل بر تدوین قریب به 1700 صفحه محتوای آموزشی در بخش آسیبهای اجتماعی، برگزاری کارگاه‌های آموزشی، تدوین شاخص‌های ارزیابی مددکاران اجتماعی در سازمان بهزیستی و همکاری با پروژه‌ی ائتلافی نماد (نظام مراقبت اجتماعی از دانش‌آموزان) داشته است. لیکن با وجود اشتغال به کار تعداد زیادی از متخصصین مددکاری اجتماعی در مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری این رشته در ستاد سازمان بهزیستی کشور و نیز تعداد قابل توجهیاز متخصصین مددکاری اجتماعی در سطح کشور، و تطابق بی‌بدیل اهداف و فعالیت‌های چند وجهی این رشته از برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری در سطح کلان تا توانمند‌سازی و حمایت از تک تک مراجعین و مددجویان سازمان، و ظرفیت‌های خاص این رشته‌ی تخصصی در بحث مطالبه‌گری، حمایت‌طلبی و ایجاد مشارکت اجتماعی، متاسفانه هنوز این حرفه جایگاه شایسته‌ی خود را در بدنه‌ی مدیریتی و سیاست‌گذاری سازمان به نحو مطلوب به دست نیاورده است که یکی از استراتژی‌ها و سیاست‌های سازمان در سال پیش رو، بهره‌گیری از توان و ظرفیت همکاران درون سازمانی برای تصدی جایگاه‌های مدیریتی سازمان، به ویژه همکاران مددکار اجتماعی صاحب صلاحیت و دلسوز خواهد بود. در پایان ضمن تبریک مجدد روز مددکار اجتماعی به کلیه همکاران مددکار اجتماعی خدوم در ستاد سازمان بهزیستی کشور، مراکز استان‌ها و واحدهای اجرایی، و ابراز تشکر و قدردانی از تلاش‌های دلسوزانه‌ی آنان در کاهش آلام نیازمندان و همچنین توسعه‌ی ظرفیت‌ها و توانمندسازی محرومین، و نیز ارتقای کیفی جایگاه سازمان بهزیستی در کشور، امیدوارم با کمک و همکاری یکدیگر بتوانیم برای سربلندی و آبادی ایران عزیز و ملت سرفراز آن گام‌های شایسته‌ای برداریم.

 دکتر انوشیروان محسنی‌بندپی

 معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور