خبرایران: معاون توسعه منابع انسانی منطقه 21 از برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه ی کارکنان برای اولین بار در این منطقه خبر داد.
به گزارش خبرایران از روابط عمومی شهرداری منطقه 21 ، جلال الدین صدری معاون توسعه منابع انسانی منطقه ضمن بیان این مطلب گفت : در راستای اجرای تدابیر مدیریت ارشد کلان شهر تهران به منظور توانمند سازی کارکنان ، معاونت توسعه ی منابع انسانی این منطقه دوره های ویژه ی آموزش حین خدمت را برای کارکنان در نظر گرفته است.
معاون توسعه منابع انسانی منطقه 21 با بیان اینکه این دوره ها در دو محور ، آموزش های مهارت محور و مربی محور برگزار خواهد شد ، اظهار داشت : دوره های آموزش محور در راستای توسعه ی کارکنان در حوزه های مختلف برگزار می شود.
به گفته ی این مقام مسئول ، دوره های مربی محور نیز با هدف افزایش مهارت و همچنین اثر بخشی دوره های آموزشی برای کارکنان برگزار خواهد شد.
صدری در ادامه همچنین در خصوص برنامه های معاونت توسعه ی منابع انسانی منطقه 21 برای سال 1395 نیز اظهار داشت : برای سال 1395 ، برنامه ریزی کامل و مدونی جهت برگزاری کانون های ارزیابی و توسعه ویژه ی کلیه ی کارکنان انجام شده است.
معاون توسعه منابع انسانی منطقه 21 افزود : در کانون های مذکور ، پس از ارزیابی افراد و احصاء نقاط قوت و قابل بهبود کارکنان ، دوره های ویژه ای جهت آموزش آنها برگزار خواهد شد.
صدری در پایان با اشاره به استقرار نظام شایسته سالاری ، جانشین پروری و مدیریت استعدادها ، تصریح کرد : دستیابی به این مهم که از منویات مدیریت جهادی کلان شهر تهران است ، با توجه به نتایج کانون ارزیابی و توسعه ی کارکنان ، طبق برنامه ریزی های لازم در دستور کار معاونت توسعه منابع انسانی منطقه قرار دارد.