|
عيسي قهرماني چابک در جمع معاونان جوان سرپرستي‌هاي موسسه اعتباري ثامن افزود: آسيب‌هاي موجود در سيستم بانکي به دليل کمبود آموزش نيروي انساني است.
وي که در نخستين سمينار آموزشي تکسا سخن مي‌گفت، اضافه کرد: يادگيري و آموزش نيروي انساني در تمامي ادوار شغلي بايد جز برنامه‌هاي اصلي شرکت و مديران باشد.
قهرماني بابيان اينکه تقويم آموزشي جامع اي با عنوان توانمندسازي کارکنان ستادي استان‌ها "تکسا" تدوين‌شده است، اظهار کرد: امروزه سيستم بانکي با آسيب‌هاي مواجه است که مهم‌ترين آن آسيب‌هاي موجود در بخش اعتباري است.
وي در همين رابطه تصريح کرد: آسيب هاي که در سال‌هاي اخير به سيستم بانکي لطمه زده است نبود شناخت از آسيب هاي بخش اعتبارات، شفاف نبودن ترازنامه هاي مالي بانک ها ، افزايش ميزان مطالبات و ايجاد فاصله معنا دار با استانداردهاي مالي بين‌المللي است.
معاون امور بانکي موسسه اعتباري ثامن ميانگين مطالبات سيستم بانکي کشور را 13 درصد اعلام کرد و افزود: اين ميزان، فاصله‌اي چهار برابري با استانداردهاي بين‌المللي است که بايد با برنامه ي مدون و کاهش مطالبات به معيارهاي بين‌المللي نزديک شويم.
وي در خاتمه از معاونان جوان حاضر در اين سيمنار خواست با ارائه موضوعات مطرح‌شده در اين دور آموزشي به ساير کارکنان، شاهد بازخوردي مناسب در شبکه باشيم.
علي احتشام مدير آموزش موسسه اعتباري ثامن نيز هدف برگزاري اين سمينار آموزشي را توانمندسازي کارکنان ستادي با ارائه محتواي آموزشي اعتباري شامل تجزيه‌وتحليل صورت‌هاي مالي، قوانين حقوقي و عقود عنوان کرد.
بر اساس اين گزارش سمينار آموزش تکسا در مدت 4 روز و با حضور معاونان جوان سرپرستي‌هاي موسسه اعتباري ثامن در محل اداره آموزش ثامن برگزار شده است.
|