خبرایران: شهردار منطقه 22 در جمع كاركنان منطقه بيان كرد: حضور و مشاركت فعال مردم در شهر به عنوان يك سازمان اجتماعي، آن را از ساير مناطق شهري متمايز مي سازد.پس ما در مجموعه شهرداري بايد به بهانه هاي مختلف امكان حضور مردم در محلات را فراهم كنيم.
به گزارش خبرایران از روابط عمومي شهرداري منطقه 22، علي نوذرپور در ديدار نوروزي خود با كاركنان كه در مجموعه اجتماعي و فرهنگي امام علي( ع) برگزار شد؛ ضمن تبريك سال نو و تقدير از تلاش كليه همكاران در واحدهاي مختلف در سال گذشته در سخناني اظهار كرد: بي شك تحقق اهداف و برنامه ها در يك مجموعه در سايه اتحاد و يكدلي كليه كاركنان آن محقق خواهد شد و ايجاد موفقيت و اتفاقات بزرگ و موثر تنها در سايه اراده و خواست يك شخص به عنوان مدير مجموعه شكل نخواهد گرفت. شناسايي قابليت ها و توانمندي هاي تك تك كاركنان مجموعه شهرداري تهران در زمينه هاي مختلف كاري مستلزم اين مهم است كه ما به عنوان مديران شهري در راه شناسايي اين قابليت ها اهتمام بورزيم.
وي در ادامه با اشاره به نقش موثر بانوان در جامعه خاطرنشان كرد: حضور بانوان يك جامعه و مشاركت فعال آنها امكان پيشرفت و ترقي آن را امكان پذير مي سازد. اين امر يك تجربه در دنياي امروز و باور قلبي بنده است. در منطقه 22 بايد به سمت و سويي برويم كه امكان زندگي بهتر براي خانواده ها با تكيه بر بانوان و كودكان محقق شود. سر و سامان دادن و توسعه فضاي هاي شهري در برنامه ريزي هاي شهري محقق شود تا خانواده ها بتوانند به راحتي و بدون دغدغه به اين فضاها ورود پيدا كنند.
نوذرپور در ادامه با اشاره به اقدامات صورت گرفته شده در حوزه مديريت پسماند در منطقه 22 گفت: طبق آمار متاسفانه علي رغم برنامه ريزي ها و اعتبارات مختلف هزينه شده در اين حوزه، تنها 3 درصد از پسماند توليدي شهر تهران به صورت پاك تفكيك مي شود.
به گفته نوذرپور، در حوزه فضاي سبز بايد به سمتي حركت كنيم تا پايان سال در تك تك محلات سطح منطقه حداقل يك پارك محلي شكل گيرد تا مردم بتوانند بدون كمترين زمان و بدون موانع براي پر كردن اوقات فراغت خود به آنها دسترسي پيدا كنند.
شهردار منطقه22 حضور صنايع و مشاغل مزاحم را يكي از مهمترين مشكلات در منطقه 22 عنوان كرد و ساماندهي و استقرار آنها در فضايي مناسب در سطح منطقه را از جمله وظايف حوزه امور شهري برشمرد.
وي خاطرنشان كرد: در حوزه عمران شايد نتوان با بودجه حال حاضر شهرداري پروژ هاي بزرگ مقياس را به سرانجام رساند ولي مي توان با جذب سرمايه مردم و بخش خصوصي از اين ظرفيت استفاده كرد تا پروژه ها به صورت مشاركتي ساخته و در اختيار مردم قرار گيرند. در حال حاضر با تلاش هايي كه از سوي حوزه مشاركتها و سرمايه گذاري منطقه صورت گرفته است 30 عنوان پروژ ه مشاركتي در سطح منطقه تعريف شده كه تا پايان سال به نتيجه خواهد رسيد.
شهردار منطقه 22 بيان كرد: معتقدم كه شهر يك سازمان كالبدي نيست بلكه يك سازمان اجتماعي است و حضور و مشاركت فعال مردم در آن، شهر را از ساير مناطق شهري متمايز مي سازد.پس ما در مجموعه شهرداري بايد به بهانه هاي مختلف امكان حضور مردم در محلات را فراهم كنيم. در اين راستا برگزاري جشنواره هاي بازي هاي بومي محلي و ايجاد خيابان هاي نشاط از جمله برنامه هايي است كه در محلات سطح منطقه اجرا مي شود تا كودكان بتوانند در كنار خانواده هاي خود به بازي بپردازند.اين امر در نهايت منجر به افزايش تعلق محله اي شهروندان و همكاري شهروندان در آباداني محله و شهر خود مي شود.
و ي با اشاره به رويكردها و برنامه هاي شهرداري منطقه 22 در حوزه اموز شهري در سال جديد اظهار كرد: متاسفانه شهرداري ها در ايران بر خلاف ساير كشورها وظايف و مسئوليت هاي محدودي دارند و به دليل وجود اين وظايف محدود امكان كار چنداني وجود ندارد. در همين راستا كميته مديريت هماهنگ شهري در منطقه 22 شكل گرفت تا با تعامل با ساير دستگاهها بتوان اقدامات مهمي در جهت ايجاد رفاه و زندگي بهتر براي شهروندان و افزايش شاخص هاي كيفيت زندگي براي شهروندان انجام داد.
شهردار منطقه 22 بيان كرد: متاسفانه تا به امروز درآمدهاي ناشي از ساخت و ساز منبع درآمد براي شهرداري ها تعريف شده است. در همين راستا رونق كسب و كار شهروندان و برنامه ريزي هاي مختلف در اين زمينه مي تواند زمينه اي براي رشد اين منابع و كمك به پويايي و كاهش اشتغال افراد باشد. در سال گذشته علي رغم تلاش كليه همكاران كمتر از 50 درصد منابع درآمدي منطقه محقق شد. تعريف منابع جديد درآمدي براي مجموعه از جمله جهت گيري هاي ما در سال جاري است و دنبال خواهد شد.
وي با اشاره به اقدامات صورت گرفته در حريم منطقه خاطرنشان كرد: منطقه 22 به لحاظ برخورداري از عرصه هاي حريم داراي پتانسيل هاي بالايي است و مي توان با اجراي كارهاي عمراني، خدماتي و سرمايه گذاري در اين حوزه موجبات تعالي هر چه بيشتر منطقه را باعث شد.
نوذرپور بوجود آوردن افكار نو و ايده هاي خلاقانه درشهرداری منطقه را خواستار شد و گفت: بنده معتقد هستم تنها مديران يك مجموعه نبايد نسبت به موضوعات سازمان برنامه ريزي كنند و تمامي همكاراني كه در اين سازمان كار مي كنند وظيفه دارند تا با ارائه برنامه ها و پيشنهادات مجموعه را در رسيدن هر چه بهتر وظايف كمك كنند.
وي در پایان تاکید كرد: متاسفانه به دليل برخي اهمال كاري ها و سوء مديريت ها كه در دوره گذشته در شهرداري تهران رخ داده است اعتماد مردم نسبت به اين سازمان كم شده است و ما بايد با مراقب در رفتارمان و حركت در چارچوب موازين اداري و قانوني اين اعتماد و سرمايه هاي اجتماعي را به جامعه برگردانيم.