خبرایران : ابراهیم معصومی « معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی منطقه » با اعلام این خبر گفت : به منظور بهره گیری از ظرفیت همه همکاران و علاقمندان به موضوعات پژوهشی در سازمان مدیریت شهری، این معاونت با اعلام فراخوان از همه همکاران علاقمند دعوت به همکاری نمود و بدین منظور در چند مرحله با برگزاری آزمون ارزیابی تفکر تحلیلی ، نفرات برگزیده را در کنار بررسی دقیق سوابق علمی و اجرایی ، انتخاب و شورای پژوهش در چهارچوب یک نظام عارضه یابی و حل مسئله تشکیل شد.
به گزارش خبر ایران از روابط عمومی شهرداری منطقه ۵ ، ابراهیم معصومی « معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی منطقه » با اعلام این خبر گفت : به منظور بهره گیری از ظرفیت همه همکاران و علاقمندان به موضوعات پژوهشی در سازمان مدیریت شهری، این معاونت با اعلام فراخوان از همه همکاران علاقمند دعوت به همکاری نمود و بدین منظور در چند مرحله با برگزاری آزمون ارزیابی تفکر تحلیلی ، نفرات برگزیده را در کنار بررسی دقیق سوابق علمی و اجرایی ، انتخاب و شورای پژوهش در چهارچوب یک نظام عارضه یابی و حل مسئله تشکیل شد.
🔻همچنین کارگروه تخصصی یادگیری و دانش با حضور خبرگان شغلی و نمایندگان حوزه های تخصصی در اداره خدمات آموزشی و بهسازی سازمان منطقه ۵ تشکیل شده است.
🔻معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی شهرداری منطقه ۵ در این خصوص هم اظهار داشت : با عنایت به ابلاغ دستورالعمل مدیریت فرآیندهای آموزشی کارکنان شهرداری تهران توسط مرکز نوسازی و تحول اداری و به منظور انجام نیازسنجی آموزشی سال ۱۴۰۱، اولین جلسه کارگروه تخصصی یادگیری و دانش منطقه ۵ با حضور خبرگان شغلی و نمایندگان حوزه های تخصصی و به منظور احصاء نیازهای شغلی و تدوین تقویم آموزشی در اداره خدمات آموزشی و بهسازی سازمان برگزار شد.
🔻او افزود: در اولین جلسه کارگروه یادگیری و دانش منطقه، احصاء نیازهای آموزشی کارکنان در سه سطح سازمانی، شغلی و فردی با محوریت تعیین اختلاف بین شایستگی های مطلوب شغلی و وضعیت عملکرد شاغلین به منظور رفع شکاف شایستگی مورد بررسی قرار گرفت و کاربرگ های مربوطه توسط کارشناسان آموزش تکمیل شد.